Sinds 1 juli 2024 geldt de Wet seksuele misdrijven. De wet trekt de grens van wat strafbaar is op een andere plek, en dat raakt ook de werkvloer.
Vrijwillig en gelijkwaardig
Het uitgangspunt van de wet is dat seksueel contact vrijwillig en gelijkwaardig moet zijn. Gedrag kan strafbaar zijn zonder dat er sprake is van dwang, geweld of bedreiging. Ook wie had moeten begrijpen dat de ander niet instemde, kan strafbaar zijn, zelfs zonder de bedoeling een grens te overschrijden.
Ook in het openbaar en online
Seksuele intimidatie in het openbaar is sindsdien uitdrukkelijk strafbaar. Het gaat om opmerkingen, gebaren, geluiden of aanrakingen die intimiderend of vernederend zijn. Dat geldt ook voor bepaalde situaties online.
Wat dit betekent voor je organisatie
Een strafrechtelijke kant
Situaties die je vroeger alleen intern oppakte, kunnen nu ook strafrechtelijk van betekenis zijn.
Twee gescheiden routes
Een aangifte bij de politie en een interne klacht staan los van elkaar en kunnen tegelijk lopen.
Niet afwachten
Een strafzaak duurt vaak lang en vraagt zwaarder bewijs. Wachten op het strafrecht is meestal onverstandig als je zelf maatregelen kunt nemen.
Kijk naar de gedragscode
Sluiten de omschrijvingen in de regelingen aan bij hoe de wet nu naar grensoverschrijdend gedrag kijkt?
De rol van de vertrouwenspersoon
Ik beoordeel geen strafbare feiten. Wel bespreek ik met een werknemer welke wegen er zijn, ook de weg naar de politie, en verwijs ik door waar dat nodig is.
Wil je weten wat een externe vertrouwenspersoon voor jouw organisatie kan betekenen? In een eerste gesprek verkennen we de situatie in je organisatie en wat daarbij past.